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France Télécom : L'ex-PDG Didier Lombard convoqué par le juge

Suicides à France Télécom


Didier Lombard, l'ancien PDG de France Télécom, est convoqué ce mercredi par le juge d'instruction chargé de l'enquête sur la vague de suicides de salariés en 2008 et 2009 pour une éventuelle mise en examen.

Didier Lombard, l'ancien PDG de France Télécom, risque une éventuelle mise en examen
Didier Lombard, l'ancien PDG de France Télécom, risque une éventuelle mise en examen SIPA

On déplore 35 suicides de salariés de France Télécom entre 2008 et 2009. Didier Lombard, l'ancien PDG de l'opérateur, est convoqué ce mercredi par le juge d'instruction chargé de l'enquête sur ces drames en série pour une éventuelle mise en examen.

Enquête pour "harcèlement moral"

France Télécom, en tant que personne morale, est convoqué vendredi par le juge Pascal Gand en vue d'une possible mise en examen pour « harcèlement moral » dans cette enquête ouverte depuis avril 2010, a confirmé de son côté la direction de France Télécom à l'AFP.

« Il n'y a aucune accélération de la procédure. Nous sommes dans une procédure normale, tout semble être conforme », a indiqué la direction de l'opérateur. Plusieurs anciens hauts cadres doivent également être entendus par le juge Pascal Gand et peut-être mis en examen, selon des sources proches du dossier.

Plainte de la fédération Sud-PTT

Cette enquête pour « harcèlement moral » instruite au pôle santé publique du Tribunal de grande instance de Paris avait été lancée en avril 2010 après un rapport de l'Inspection du travail mettant en cause la politique de gestion du personnel et une plainte de la fédération Sud-PTT fin 2009. Début avril, des perquisitions ont été menées au siège parisien de France Télécom-Orange.

Entre 2006 et 2008, l'entreprise engagée dans des restructurations, avait notamment supprimé 22.000 postes  et procédé à 10.000 changements de métier durant cette même période. Le rapport de l'Inspection du travail avait notamment analysé 14 cas de « suicides, tentatives de suicides et de dépression pathologique », liés selon elle à la politique globale du personnel et susceptibles d'une qualification pénale.

Les dirigeants alertés "à maintes reprises"

L'Inspection du travail pointait notamment « la politique de réorganisation et de management » menée depuis 2006 et soulignait que les dirigeants de France Télécom avaient été alertés « à maintes reprises (...) des effets produits sur la santé des travailleurs ».

Actu France-Soir (Avec AFP)

Réactions à cet article7 commentaires

  • Par Bibinou, le 4 jui à 17:18

    Bibinou
    C'est ça, la justice "Hollande".

    "Moi, Président, je serai celui de la justice". Nous y voilà : hier Sarkozy, aujourd'hui Lombard... La chasse aux sorcières continue, car c'est plus facile et efficace en terme de résultats que redresser la situation économique. Soyons patients : on n'a pas tout vu !!!



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  • Par droitdevant, le 4 jui à 17:28

    droitdevant
    REVEIL

    c est vrai que reveiller brutalement des fonctionnaires, leur donner des objectifs, leur demander un rendement verifiable, peut creer des troubles psychologiques



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    • Par renard357, le 4 jui à 18:15

      renard357
      @droitdevant

      Pourquoi faudrait- il brutalisaler les FONCTIONNAIRES au réveil, si vous avez un sous-entendu, il fallait le dire, mais comme votre franchise vous dépasse, "non..!!!Monsieur, les fonctionnaires ne sont pas des fainéants, si celà est votre pensée... BIEN A VOUS....UN FONCTIONNAIRE QUI A TRAVAILLE..!!!



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      • Par droitdevant, le 5 jui à 07:51

        droitdevant
        RENARD

        la question n est pas de travailler ou non, mais a quelle vitesse et sous la pression de licenciement potentiel ou non



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  • Par renard357, le 4 jui à 17:36

    renard357
    QU'EST QU'IL RISQUE..???

    Prison avec sursis et fortes amendes qui ramèneront pas la vie à ces gens. et la sérénitée chez FRANCE TETECOM...!!!!



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  • Par Jako, le 4 jui à 18:06

    Jako
    Il devrait être en prison !

    lls méthodes de management de ce monsieur ont provoqué des suicides. Plus de 25 personnes. Mourir au travail pendant que les actionnaires s'engraissent, c'est insupportable. Un ami qui travaillait à FT s'est jeté d'un pont en laissant 3 enfants. C'était un homme travailleur, qualifié, humain. Ce technicien compétent qui n'availt pas suivi de formation de vente, encadrait des commerciaux. Cherchez l'erreur !



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  • Par caroline55, le 6 jui à 20:40

    caroline55
    harcelement dans beaucoup d'entreprise

    ce n'est hélas pas la seule entreprise à employer du harcèlement:par ex votre chef d'équipe vous demande :combien de pièces avez-vous fait?- je réponds en rajoutant 50 pièces ,250 Monsieur,réponse de mon chef il en faut 300, alors j'avais tout compris,j'avais vraiment fait le max, je ne fumais pas ,  pas de pause pipi,et souvent j'entendais est-ce qu'elle a quitté sa place et combien de fois?


    résultat une grosse dépression,3 mois de maladie,mais la vie continue et l'on peut trouver mieux,



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Publié : 04/07/12 - 16h46
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