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Réseaux sociaux : Interdiction de se connecter au travail

Société


D'après une récente étude de Kaspersky Lab, 64 % des entreprises françaises ont décidé d'interdire l'accès de leurs salariés aux réseaux sociaux.

64% des entreprises françaises bloquent l'accès des réseaux sociaux aux salariés
64% des entreprises françaises bloquent l'accès des réseaux sociaux aux salariés France Soir

Tu n'iras point sur Facebook ou Twitter. Désormais, ce commandement fait partie de la majorité des chartes de bon comportement des entreprises françaises. En effet, selon une récente étude de Kaspersky Lab, spécialisé dans la sécurité des systèmes d'information, près des deux tiers (64 %) des entreprises hexagonales refusent à leurs salariés d'aller sur les réseaux sociaux. L'accès leur est de toute manière bloqué. A l'échelle internationale, ce sont même les trois quarts des entreprises qui pratiquent cette interdiction. Adieu donc les conversations sur Facebook entre deux rendez-vous professionnels. Fini les tweets entre deux mails depuis son lieu de travail. Désormais, c'est concentration maximale pour la productivité. 

Car les principales raisons évoquées pour justifier ce blocage sont que les réseaux sociaux nuiraient à l'efficacité des salariés. En effet, l'étude montre que Twitter, Facebook, mais aussi Viadeo ou Google + participeraient à la déconcentration et au parasitage des salariés. Ainsi, en 2010, les Français ont passé, en moyenne, 94 minutes par jour sur le Web, dont 63 % à des fins personnelles, d'après une étude d'Olfeo (filtrage sur Internet). Premier site visité : Facebook, loin devant Copains d'avant.

Une véritable paranoïa

Les dirigeants mondiaux ont donc décidé de mettre un terme à ces pratiques. En France, 64 % des entreprises auraient donc déjà mis en place un tel système. Mais les Français ne sont pas les moins bien lotis en Europe. En effet, si en Allemagne, ce sont « seulement » 63 % des entreprises qui bloquent l'accès aux réseaux sociaux, en Italie, les interdictions sont plus poussées et touchent 77 % des entreprises et 76% en Espagne. 

Mais plusieurs études démontrent qu'en plus de constituer un temps de pause nécessaire pour les salariés, aller sur Internet et notamment sur les réseaux sociaux permet de faciliter la communication entre les services. Par exemple, certains employés, lorsqu'ils sont confrontés à un problème professionnel, font régulièrement appel à leur réseau pour le résoudre. D'un autre côté, les entreprises craignent pour leur sécurité informatique et certains établissements refusent même catégoriquement l'envoi d'e-mails à l'extérieur. Une vrai paranoïoa renforcée, entre autres, par l'affaire d'espionage chez Renault. Mais il y a, à ce jour, plus de 20 millions de comptes Facebook actifs en France. Et cela, les entreprises ne vont pas pouvoir l'occulter.

Qu'en pensez-vous ? Jugez-vous cette interdiction justifiée ?
FranceSoir.fr a recueilli vos réactions en vidéo :

Maxime Ricard, Vidéo : Franck Cartelet
 

Réactions à cet article9 commentaires

  • Anonyme-77656, le 31 oct à 18:44

    Anonyme-77656
    non

    Sur le temps de pause OK. Mais autrement, les employés sont payés pour fournir un travail et non pas pour autre chose.Ils ont tout loisir de se onnecter chez eux.



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  • Mungopark, le 31 oct à 18:48

    Mungopark
    au boulot

    Vous trouvez cela bizard, vous possédez une entreprise, payez du personnel qui est susceptible de s'amuser sur ces réseaux, nombre d'entreprises interdisent le téléphone portable et s'est normal, j'ai dans certains cas vu des personnes s'isoler pour téléphoner ou encore au moment de faire telle tache le téléphone sonner et vous entendre dire " bon tu continue je décroche"  ....normal



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  • Anonyme-77656, le 31 oct à 19:04

    Anonyme-77656
    c'est normal

    les patrons les paient pour travailler, pas pour consulter les réseaux sociaux !!!



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  • mimi, le 31 oct à 19:10

    mimi
    on aura tout vu et entendu

    Tout à fait normal,  les gens sont payés pourt travailler pas pour surfer


     mais qui peut cautionner ce genre de choses.



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  • Anonyme-77656, le 2 nov à 23:31

    Anonyme-77656
    par les temps qui courent?????

    Il vaut mieux s'occuper à faire son travail le mieux possible et d'arrêter au bureau, ce type d'âneries au plus vite qui ne fait pas partie du temps de travail!Allez voir en atelier un fraiseur ,tourneur,ajusteur passer du temps sur les réseaux dits sociaux????Alors un peu de respect pour ceux qui bossent!



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  • Anonyme-77656, le 3 nov à 08:20

    Anonyme-77656
    condition de travail

    "Vous êtes payés pour travailler, pas pour vous amuser"... les gens seraient donc tous adeptes du monde de 1984, pour laisser leurs conditions de travail se dégrader à ce point. Nous prend-on tous pour des enfants ? Certes, il peut y avoir des abus, je le conçois : ce qui veut simplement dire que le travail en lui-même ne passionne pas. Qu'ils n'y a pas de bonne motivation, ni de coeur à l'ouvrage. Les dirigeants d'entreprise devraient stopper leur logique militaire du travail, s'ils veulent plus de productivité... Les idées de génies arrivent souvent lorsqu'on lit son journal, sous la douche ou encore dans le bus... tous les chefs d'entreprise savent cela, enfin... normalement. Plus de liberté au travail donne de meilleur résultat, sauf si le manager est un âne...



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  • Anonyme-77656, le 3 nov à 08:21

    Anonyme-77656
    condition de travail

    "Vous êtes payés pour travailler, pas pour vous amuser"... les gens seraient donc tous adeptes du monde de 1984, pour laisser leurs conditions de travail se dégrader à ce point. Nous prend-on tous pour des enfants ? Certes, il peut y avoir des abus, je le conçois : ce qui veut simplement dire que le travail en lui-même ne passionne pas. Qu'ils n'y a pas de bonne motivation, ni de coeur à l'ouvrage. Les dirigeants d'entreprise devraient stopper leur logique militaire du travail, s'ils veulent plus de productivité... Les idées de génies arrivent souvent lorsqu'on lit son journal, sous la douche ou encore dans le bus... tous les chefs d'entreprise savent cela, enfin... normalement. Plus de liberté au travail donne de meilleur résultat, sauf si le manager est un âne...



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  • Anonyme-77656, le 3 nov à 08:25

    Anonyme-77656
    Réfléchissons

    Le problème est-il de se connecter à internet ou d'être productif. Dans ce cas que dire : des pauses clops intempestives,des pauses cafés intempestives, des appels privés passés depuis le lieu de travail (famille, école, crèche, démarches administratives...), de ceux qui ne se connectent pas à internet, ne fument pas et ne boivent pas de cafés et ne foutent rien, ah si, il bavardent entre eux toute la journée. Finalement les réseaux sociaux ont bons dos.



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  • TravailEsclave, le 3 nov à 08:31

    TravailEsclave
    1984

    "Vous êtes payés pour travailler, pas pour vous amuser"... Les gens seraient donc tous adeptes du monde de 1984, pour laisser leurs conditions de travail se dégrader à ce point. Nous prend-on tous pour des enfants ? Certes, il peut y avoir des abus, je le conçois : ce qui veut simplement dire que le travail n'a rien de passionnant, qu'ils n'y a pas de bonne motivation, ni de coeur à l'ouvrage. Soit = changez de boulot. Les dirigeants d'entreprise devraient stopper leur logique militaire du travail, s'ils veulent plus de productivité... Les idées de génies arrivent souvent lorsqu'on lâche prise, en lisant son journal, sous la douche ou encore dans le bus... tous les chefs d'entreprise savent cela, enfin... normalement, mais la majorité des patrons aujourd'hui sont des ânes... Petits chéfaillons sans envergure...Ce n'est pas en fouettant l'âne ou en lui tendant une carotte qu'il avancera plus vite...



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Publié : 31/10/11 - 18h30
Mis à jour : 31/10/11 - 18h30
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