Telecom Italia : accord sur une baisse du temps de travail et 4.500 retraites anticipées

Telecom Italia (Tim) a annoncé mardi avoir signé un accord avec les syndicats pour la mise en oeuvre d'une réduction du temps de travail, partiellement compensée financièrement pour 30.000 employés et le départ en retraite anticipée de 4.500 personnes, afin d'éviter des licenciements.

L'accord prévoit "un contrat de solidarité défensive" pour quelque 30.000 employés. Il s'agit d'une réduction du temps de travail, avec 26 journées dites de solidarité sur un an (ce qui représente 10% du temps de travail). La perte de salaire induite sera partiellement compensée par des aides sociales.

Ce contrat ne s'applique pas aux quelque 12.000 salariés travaillant sur le réseau, afin de garantir son bon fonctionnement.

Tim s'est aussi engagé à gérer les 4.500 emplois considérés comme en excédent à travers des instruments "non traumatisants pour les travailleurs", avec des départs en retraite anticipée sur une base volontaire.

Le directeur général de Tim, Amos Genish, s'est félicité de cet accord, remerciant les syndicats d'avoir "montré une nouvelle fois d'avoir à coeur le sort de l'entreprise, du plan stratégique DigiTIM et des travailleurs".

Il a aussi indiqué qu'il présentait "un remerciement particulier au ministre (du Travail) Luigi Di Maio (Mouvement 5 étoiles, antisystème) pour le soutien qu'il a montré dans les phases finales de la négociation".

Mi-mai, Tim avait demandé au ministère du Travail de pouvoir utiliser la procédure de chômage technique pour quelque 4.500 employés, en raison de l'absence d'accord avec les syndicats sur son projet de réorganisation. L'accord annoncé mardi permet d'éviter ce recours au chômage technique.

Le projet initial de Tim prévoyait environ 6.000 départs volontaires ou en retraite anticipée et l'embauche de 2.000 jeunes, dans le cadre de son nouveau plan stratégique.