Alcatel : polémique sur les indemnités de Michel Combes

Le directeur général d'Alcatel-Lucent, Michel Combes, a obtenu 13,7 millions d'euros d'indemnités de départ. Une somme qui fait réagir au sein du gouvernement et du Parti socialiste, et même jusque dans les rangs du Medef.

Michel Combes, directeur général du groupe de télécom Alcatel-Lucent, part avec de jolies indemnités. Il a obtenu la somme de 13,7 millions d'euros sur trois ans en clause de non-concurrence, actions et stock-options.

Une somme qui crée la polémique dans un contexte économique difficile pour de nombreux Français. D'autant plus que le groupe Alcatel avait annoncé, lors de son rachat par Nokia, qu'il n'y aurait pas de "parachute doré", notamment parce que Michel Combes ne sera resté que deux ans à la tête de l'entreprise. Mais selon Le Journal du Dimanche, cette règle a été modifiée par le conseil d'administration au cours de l'été. Un comportement "scandaleux" pour Jean-Christophe Cambadélis. Le Premier secrétaire du Parti socialiste a demandé au Medef de prendre position publiquement sur la question, et a été entendu.

Même pour le syndicat des patrons, la somme de 13,7 millions d'euros est jugée abusive, notamment au regard des résultats de l'entreprise sous la direction de Michel Combes: "Est-ce que pendant cette période il y a eu une très forte performance de l'entreprise, est-ce que les montants étaient adossés sur des prises de risque, des critères bien définis, c'est ça qu'il faut maintenant regarder", a déclaré à RTL le vice-président du Medef, Thibault Lanxade. "Je peux comprendre que ces rémunérations choquent, mais elles sont d'autant plus choquantes que les résultats n'étaient pas, on va dire, au rendez-vous", a-t-il ajouté.

Selon le code de bonne conduite du Medef, les indemnités ne doivent pas être versées aux patrons "en situation d'échec" et seulement "en cas de départ contraint". Elles ne doivent pas non plus excéder l'équivalent de deux ans de rémunération.

Mais Alcatel soutient que le travail de Michel Combes "a permis de multiplier par six la valeur de l'entreprise et l'a sauvée de la faillite". Cela au prix d'un plan de restructuration qui prévoyait 10.000 suppressions de poste sur la période 2013-2015, dont 600 en France.

La légalité et la transparence du versement de ces indemnités ont été respectées. Mais selon Michel Sapin, "dans le monde d'aujourd'hui, avec les difficultés que rencontrent les uns et les autres, à un moment donné il faut un peu de bon sens, de mesure, de retenu". Pour le ministre de  l'Economie et des Finances, "Monsieur Combes n'en a pas eu", mais "il est encore temps" pour lui de "prendre la bonne décision".