L'Apec prévoit une "année record" pour l'emploi cadre

L'Apec prévoit une "année record" pour l'emploi cadre

Publié le 24/01/2022 à 12:13 - Mise à jour à 13:56
© Christophe ARCHAMBAULT / AFP/Archives
PARTAGER CET ARTICLE :
Auteur(s): Par AFP - Paris

Cet article provient directement de l'AFP (Agence France Presse). Plus de détails sur les différentes typologies d'articles publiés sur FranceSoir, en savoir plus

-A +A

Malgré les incertitudes sanitaires persistantes et les difficultés "particulièrement aiguës" de recrutement, 2022 devrait être "une année record" pour les embauches de cadres, a indiqué lundi l'Association pour l'emploi des cadres (APEC).

"La dynamique positive qui a commencé à reprendre mi-2021 devrait nous conduire à une année record", "significativement au-dessus" du record de 280.000 recrutements en 2019, a déclaré le directeur de l'Apec Gilles Gateau lors d'une conférence de presse.

En 2021, le niveau d'offres d'emploi sur Apec.fr, qui diffuse environ 45% du total des offres pour les cadres, a ainsi retrouvé son niveau de 2019, avec "un effet de rattrapage" au dernier trimestre (+24% par rapport au quatrième trimestre 2019).

Les différences sont restées cependant marquées entre secteurs, les offres étant en forte hausse dans le secteur santé/action sociale (+46% en 2021 par rapport à 2019) ou l'industrie pharmaceutique (+21%) mais en nette baisse dans l'automobile/aéronautique (-24%), le conseil aux entreprises (-22%) ou encore la communication/medias (-18%).

Selon une enquête téléphonique menée auprès d'un échantillon représentatif de 1.000 entreprises en décembre, 67% des entreprises de plus de 250 salariés prévoient de recruter au premier trimestre 2022 au moins un cadre, soit 12 points de plus qu'un an plus tôt.

C'est aussi le cas de 19% (contre 17%) des PME (10 à 249 salariés) et de 7% (contre 6%) des TPE (1 à 9 salariés).

Mais pour Gilles Gateau, "cette dynamique de l'emploi est menacée par les tensions de recrutement, qui sont maintenant de vraies difficultés". Un quart des entreprises qui projetaient de recruter des cadres en 2021 ont ainsi renoncé à le faire pour au moins un poste.

Et 78% de celles qui ont l'intention de recruter au premier trimestre s'attendent à ce que soit difficile, du fait principalement d'un manque de profils disponibles (pour 87% d'entre elles), mais aussi du décalage entre la candidature et le profil recherché (51%), de la concurrence d'autres employeurs (44%) ou des prétentions salariales (32%).

Auteur(s): Par AFP - Paris

PARTAGER CET ARTICLE :

Chère lectrice, cher lecteur,
Vous avez lu et apprécié notre article et nous vous en remercions. Pour que nous puissions poursuivre notre travail d’enquête et d’investigation, nous avons besoin de votre aide. FranceSoir est différent de la plupart des medias Français :
- Nous sommes un média indépendant, nous n’appartenons ni à un grand groupe ni à de grands chefs d’entreprises, de ce fait, les sujets que nous traitons et la manière dont nous le faisons sont exempts de préjugés ou d’intérêts particuliers, les analyses que nous publions sont réalisées sans crainte des éventuelles pressions de ceux qui ont le pouvoir.
- Nos journalistes et contributeurs travaillent en collectif, au dessus des motivations individuelles, dans l’objectif d’aller à la recherche du bon sens, à la recherche de la vérité dans l’intérêt général.
- Nous avons choisi de rester gratuit pour tout le monde, afin que chacun ait la possibilité de pouvoir accéder à une information libre et de qualité indépendamment des ressources financières de chacun.

C’est la raison pour laquelle nous sollicitons votre soutien. Vous êtes de plus en plus nombreux à nous lire et nous donner des marques de confiance, ce soutien est précieux, il nous permet d’asseoir notre légitimité de media libre et indépendant et plus vous nous lirez plus nous aurons un impact dans le bruit médiatique ambiant.
Alors si vous souhaitez nous aider, c’est maintenant. Vous avez le pouvoir de participer au développement de FranceSoir et surtout faire en sorte que nous poursuivions notre mission d’information. Chaque contribution, petite ou grande, est importante pour nous, elle nous permet d'investir sur le long terme. Toute l’équipe vous remercie.




Dans le quartier d'affaires de La Défense, aux portes de Paris, le 7 octobre 2020

Newsletter


Fil d'actualités Société




Commentaires

-