Salaire des cadres : année 2016 faste (+1,7%), jusqu'à près de 7% dans le numérique
Les cadres profitent de la petite embellie économique que connaît la France. En plus de continuer à être relativement épargnés par le chômage (avec un taux inférieur à 5%) leurs salaires médians ont augmenté de 1,7% en 2016 selon les données du baromètre Expectra, une filiale du groupe Randstad, et dévoilés par Le Figaro. Si la hausse n’est pas une nouvelle inédite en soi, les salaires de l’encadrement augmentant pour la sixième année consécutive, il s’agit tout de même de la plus forte revalorisation depuis 2012. Le trou noir des années 2009 et 2010 semble même bien loin.
Mais, sans surprise, tous les cadres ne sont pas logés à la même enseigne. Certains secteurs d’activités enregistrent en effet une envolée des rémunérations. Avec un mot d’ordre: le numérique rafle la mise. Le métier qui connait la plus forte augmentation (6,8%) avec un salaire médian annuel brut de 41.710 euros est celui de "chef de projet infrastructure", dont la fonction est stratégique dans l’installation de serveurs et le développement d’outils "cloud" dans les entreprises.
Deuxième position pour le "consultant en maîtrise d’ouvrage" avec une hausse sur un an de 6,5% (pour une rémunération brute médiane de 42.630 euros). Ces professionnels sont chargés d’accompagner les mutations numériques des projets lancés par les entreprises. Dans la même dynamique, "l’ingénieur développement" se classe à la troisième place des progressions: +6%.
A l’inverse, le secteur des ressources humaines et du juridique ne voit ses rémunérations augmenter que de 1%. Ce chiffre est à fois plus faible que la hausse moyenne, mais aussi que la hausse que le secteur connaissait en 2015 (+1,1%).
Petit événement enfin, ou plutôt fin d’une spirale infernale, les salaires des cadres du BTP enregistrent une hausse de 4% en 2016 par rapport à 2015. C’est la première augmentation pour ce secteur… après 15 trimestres consécutifs de baisse.
Les experts d’Expectra, tout en restant prudents, annoncent déjà que si l’embellie économique se maintient, les hausses de salaires des cadres pour l’année prochaine pourraient dépasser les 2% en moyenne, soit 0,3 point de plus qu'en 2016.
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