Pour chercher du travail, la majorité des Français misent sur Internet

Selon un sondage publié ce lundi, six actifs sur dix privilégient internet pour chercher du travail. Toutefois, la plupart d'entre eux trouvent un emploi grâce à d'autres moyens que le numérique, notamment leur réseau, les agences d'intérim ou encore leur agence Pôle emploi.

Six actifs sur dix privilégient internet pour chercher du travail, mais la plupart trouvent un emploi grâce à d'autres moyens que le numérique, notamment leur réseau, selon un sondage CSA pour le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) publié ce lundi 10. L'institut de sondage a réalisé son étude en ligne du 23 août au 2 septembre auprès de deux échantillons de 504 et 501 personnes, l'un représentatif des salariés du secteur privé en poste depuis moins de deux ans, l'autre des demandeurs d'emploi, pour comparer leurs pratiques de recherche d'emploi.

Les résultats montrent que 61% des salariés et 59% des demandeurs d'emploi "privilégient en premier les moyens numériques", principalement les sites d'emploi, plébiscités par 49% des salariés et 53% des chômeurs. Seulement 9% des salariés et chômeurs n'utilisent aucun moyen numérique. Cette proportion monte à 14% pour les personnes au chômage depuis plus de trois ans. Parmi les sites d'emploi, pole-emploi.fr garde le leadership: il est le premier choix d'un salarié sur cinq et d'un chômeur sur trois. En revanche, les sites des entreprises (7% des salariés, 3% des chômeurs) et les réseaux sociaux (5% des salariés, 3% des chômeurs) ont moins la cote.

Malgré l'omniprésence d'internet sur le marché de la recherche d'emploi, 60% des salariés en poste depuis moins de deux ans ont trouvé leur poste par d'autres moyens que le numérique, grâce à leur réseau (27%), à des agences d'intérim ou cabinets de recrutement (13%), ou encore à leur agence Pôle emploi ou leur mission locale (7%).

Le sondage distingue néanmoins quatre profils de chercheurs d'emploi. Il met en évidence une dichotomie entre les "moins de 30 ans", qui sont plus ouverts aux "outils innovants" comme les formations et coachs privés en ligne, et les "50 ans et plus", qui privilégient des outils plus "classiques". Troisième profil, les catégories socioprofessionnelles supérieures (CSP+), qui actionnent davantage leur réseau. Les Franciliens constituent le dernier profil: comparés aux habitants des autres régions, ils privilégient davantage les sites généralistes (Monster, Jobijoba, Regionjob, Keljob, Indeed...) ou leurs relations, plutôt que le site de Pôle emploi.