Pour Macron, la réforme du temps de travail signe "de facto" la fin des 35 heures

Au Forum économique mondial de Davos, Emmanuel Macron s'est exprimé ce vendredi sur le projet de réforme du temps de travail, qui signe selon lui "de facto" la fin des 35 heures. Le ministre de l'Economie s'est également dit favorable à ce que les heures supplémentaires soient beaucoup moins majorées, voire pas du tout.

Emmanuel Macron s'en prend à nouveau aux 35 heures. Le projet de réforme du temps de travail signe "de facto" la fin des 35 heures, a estimé ce vendredi 22 janvier le ministre français de l'Economie, qui s'est dit favorable à ce que les heures supplémentaires soient majorées "beaucoup moins, voire pas du tout", dans le cadre de négociations au sein des entreprises. "Si vous pouvez négocier des accords majoritaires au niveau de l'entreprise pour n'avoir presque aucune surcompensation, cela veut dire que vous pouvez créer plus de flexibilité", a déclaré Emmanuel Macron à des journalistes de la presse étrangère et de plusieurs radios françaises, en marge du Forum économique mondial organisé dans cette ville suisse.

Cela marque-t-il la fin des 35 heures? "De facto, mais à travers des accords majoritaires, ce qui a toujours été la position que j'ai défendue", a répondu le ministre.

"Aujourd'hui, la situation est qu'on travaille 35 heures par semaine et, qu'au-delà, vous devez verser 25% en plus pour chaque heure" supplémentaire, a-t-il rappelé. "Vous pouvez négocier jusqu'à 10% au niveau de l'entreprise, mais on doit pouvoir aller plus loin", a-t-il ajouté.

Lors d'une autre rencontre avec la presse française, Emmanuel Macron s'est déclaré "favorable à ce que la loi prévoie la capacité laissée aux partenaires sociaux de mener une négociation qui puisse en effet conduire à majorer beaucoup moins, voire pas du tout, les heures supplémentaires".

"C'est l'esprit de ce que le Président a dit et je pense que c'est une voie importante de réforme", a-t-il insisté.

Lundi 18, François Hollande avait déclaré que la future réforme du Code du travail allait permettre aux entreprises de "fixer le taux de majoration et le nombre des heures supplémentaires, ou moduler le temps de travail au-delà même de l'année".